Blog

人力资源专员(H002)

【关于我们】

我们是一家领先的全球量化交易企业和流动性提供商,致力于提供卓越的风险调整后回报。通过结合全面的数学分析、丰富的金融市场知识以及尖端的人工智能技术解决方案,我们的交易模型经受住了时间的考验。我们是系统化决策、算法执行和主动风险管理领域的先驱。我们的团队由来自顶级投资银行的资深专业人士和拥有知名学府背景的毕业生组成。

人才是我们最核心的资产——我们不仅搭建了高端量化与技术团队,也持续引进与培养顶尖人才,构建扁平开放的创新文化。

【职责范围】

1.招聘执行

  • 发布职位、筛选简历、组织笔试与面试安排;
  • 维护人才库,跟进 Offer 与入职流程;

2.绩效与培训

  • 协助绩效评估系统执行,收集反馈与改进;
  • 组织入职培训、业务分享与技能提升课程;

3.员工关系与关怀

  • 处理劳动合同与离职手续,维护劳动关系;
  • 策划员工活动、节日礼品与关怀项目;

4.数据与报表

  • 维护人事信息系统(HRIS)、生成招聘与离职数据分析;
  • 编制月度人力资源报告,支持决策;

5.流程与合规

  • 协助完善员工手册与 HR 流程;
  • 确保劳动法规与公司制度合规。

【职位要求】

  • 本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业;
  • 具有人力资源管理经验,有金融科技或量化交易平台经验优先;
  • 熟悉招聘全流程、绩效管理、薪酬福利体系;
  • 优秀的沟通、影响力与项目管理能力;
  • 具备良好统筹与数据分析能力;
  • 强烈的责任心与服务意识,良好的职业道德;
  • 英语听说读写能力,能够处理国际劳务合同和外籍雇员工作签证。

【工作地点】

上海、苏州、深圳、香港、新加坡、新山、伦敦、卡尔加里

如有意向可将简历发至Careers@liangheng.top,请在邮件标题处注明: 姓名+申请职位